Sie müssen gefunden, überzeugt und gewonnen werden — bevor Ihr Wettbewerb es tut. Wir sprechen die Talente direkt an, die nie auf eine Anzeige antworten würden.
70 % der qualifizierten Fachkräfte bewerben sich nie aktiv. Sie sind beschäftigt — und zufrieden genug, um nicht zu suchen. Wer auf eingehende Bewerbungen wartet, sieht diese Kandidaten nie.
Genau hier setzen wir an. Nicht mit Stellenanzeigen. Sondern mit gezielter, persönlicher Direktansprache — dort, wo sich Ihre Wunschkandidaten wirklich aufhalten.
„Wir hatten sechs Monate lang erfolglos inseriert. Nach drei Wochen mit der Active Sourcing Agency hatten wir qualifizierte Kandidaten im Gespräch." — Geschäftsführer, mittelständisches Industrieunternehmen, 180 MA
Von der Strategie bis zur Besetzung — jede Lösung ist auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Kein Copy-Paste.
Strategie & Planung
Wir analysieren Ihren Markt, Ihre Zielkandidaten und den Wettbewerb — und entwickeln eine Sourcing-Strategie, die zu Ihrer Unternehmenskultur passt.
Direktkontakt
Wir sprechen Kandidaten persönlich und relevant an — nicht wie eine Stellenanzeige, sondern wie ein Gespräch unter Profis. Jede Nachricht ist individuell formuliert.
Langfristiger Aufbau
Offene Stellen entstehen selten planbar. Wir bauen kontinuierlich qualifizierte Kandidatennetzwerke auf — damit Sie beim nächsten Bedarf sofort handlungsfähig sind.
Datenbasiert
Bevor wir sourcen, analysieren wir: Welche Kandidaten gibt es? Was wollen sie hören? Was bietet der Wettbewerb? So positionieren wir Sie als attraktivste Option.
Kein Stapel Lebensläufe — eine kleine Auswahl, die fachlich und menschlich wirklich überzeugt.
Wir reagieren sofort auf Ihren Bedarf und minimieren die Zeit bis zur Besetzung spürbar.
Gezielte Direktansprache senkt Kosten pro Einstellung und schafft echten Wettbewerbsvorteil.
Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Wir klären gemeinsam, ob wir helfen können — ohne Druck, ohne Vertrag.
Transparent, strukturiert und auf Ihr Unternehmen abgestimmt — so sieht echtes Active Sourcing aus.
Wir verstehen Ihre Anforderungen, Unternehmenskultur und den Markt — die Basis für präzises Sourcing.
Systematische Suche auf LinkedIn, Xing und Fachnetzwerken — dort, wo Ihre Kandidaten wirklich sind.
Persönliche, überzeugende Direktansprache und erste Qualifizierung nach Ihren Kriterien.
Übergabe geprüfter Profile und Aufbau einer nachhaltigen Talent-Pipeline für Ihre Zukunft.
Echte Ergebnisse für mittelständische Unternehmen aus verschiedenen Branchen.
„Wir hatten sechs Monate lang erfolglos inseriert. Nach drei Wochen mit der Active Sourcing Agency hatten wir qualifizierte Kandidaten im Gespräch — und eine Stelle besetzt, an der wir nicht mehr geglaubt hatten."
„Was uns beeindruckt hat: Nicht die Masse, sondern die Passgenauigkeit. Alle vorgestellten Profile haben wirklich zu uns gepasst — fachlich und menschlich. So haben wir Recruiting noch nie erlebt."
„Endlich ein Partner, der versteht, dass Recruiting mehr ist als Lebensläufe sortieren. Die Direktansprache war professionell, diskret und hat genau die Kandidaten erreicht, die wir uns erhofft hatten."
Die Active Sourcing Agency wurde mit einer klaren Mission gegründet: Mittelständischen Unternehmen Zugang zu den Talenten verschaffen, die sie intern nie gefunden hätten. Nicht durch mehr Anzeigen — sondern durch klügere, persönlichere Ansprache.
Wir liefern keine Kandidaten-Listen. Wir liefern Passgenauigkeit.
Das erste Gespräch kostet nichts außer 30 Minuten. Kein Verkaufsskript. Kein Druck. Nur Klarheit darüber, wie wir helfen können.
Jetzt Erstgespräch vereinbaren →Haben Sie konkrete Anforderungen oder möchten Sie mehr erfahren? Schreiben Sie uns — wir melden uns innerhalb von 24 Stunden und besprechen unverbindlich, wie wir helfen können.